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事務所紹介

経営理念

１人ひとりの持ち味を活かし可能性が拓ける未来を創造します

行動指針

1. 持ち味発掘を通じて自分の可能性を信じられる人が増えるお手伝いをします
2. 専門分野で貢献し、安心して働けて創造性を発揮できる会社を増やします
3. 社員１人ひとりが主役になれる会社を増やします

方針

社員がやりがいを持って自律的かつ創造的に働ける職場になるために3階建ての環境整備をトータルでサポートします。

持ち味や創造性を発揮できる自由闊達な文化の醸成には、心理的安全性が必須です。
その心理的安全性は、安心安全な環境があってこそ成立します。
安心の土台を支えながら創造性発揮のサポートまで出来るのが弊所の持ち味かつオリジナルサービスです。

事務所名の由来

クリーロは、ロシア語の翼(крыло／クルィロー)を語源にしています。
覚えやすく発音しやすいようにアレンジしました。

ロゴマークの二枚の翼に、「お客様である経営者と従業員が、同じビジョンに向かって共に羽ばたけますように。」という願いを込めています。
御社が不死鳥のごとく永く羽ばたき続けられるよう、誠心誠意お手伝いいたします。

代表紹介

大沼　恭子（おおぬま　きょうこ）
クリーロ企業文化研究所　代表
特定社会保険労務士（登録番号 13120351）
夢新聞認定講師
TOCジュニアインストラクター

社員が指示待ちになっていて自発的に動いてくれない、自分の想いや会社の方針が社員に伝わっていない、社員の持ち味を活かせていないとお悩みの経営者に、労働法の専門知識と2013年から研究してきた自律型組織をベースに事業の環境整備をサポート。
ネットメディアや不動産仲介、新聞販売店など様々な業種を対象に、事業の環境整備を通じて自律化経営をアドバイス。「支援した年の決算で売上3.5倍利益60倍」「求人ゼロから15人になり求めていた人材を2名採用」「指示しなくても社員が最適な判断をできるようになった」「社員教育が楽になった」「会議が報告会ではなく創発が起こる有意義な時間に変わった」など成功事例多数。

社会保険労務士事務所の代表でもあり、労使トラブルの起こらない社員が安心して働けるための環境づくりを得意とする。顧客の業種は多岐にわたるが、フィットネスクラブ・建設業・運送業など現場が主体となる産業が多い。専門家として、日経ウーマン、日経ムック、日経ビジネスオンラインなどに監修記事掲載実績あり。

メディア紹介

事務所概要