個々の持ち味が活きて自律的になる会社へ

■クリーロ企業文化研究所ができること

  1. 指示しなくても社員が自ら決めて試して検証できるようになる環境整備サポート
  2. 遠慮がちな社員の持ち味や面白い着眼点が活きる環境整備サポート
  3. 御社の希少資源を見つけて活かすお手伝い

>>当研究所の経営理念を見る

■自律化経営とは

自律化経営とは、コントロールしなくても自然と自律型組織になる経営スタイルです。
また、自律型組織とは、社長があれこれ指示しなくても、社員が自分たちでビジョンを描き、その実現に向けて自発的に計画・実行・検証のサイクルを回せるチームのことです。
経営陣や上司だけの課題ではなく、みんなの共通の課題だと捉えるようになるので、おのずと意見を出し合うようになります。
その結果、創発が起こって、思ってもみなかった解決策やアイデアが生まれるという好循環が起こります。
そして、いつの間にか、仕事を通じて社員それぞれの希望も実現できている。
それが自律化経営です。