こんにちはスタッフ桜です🍂
弊所では「出社」と「リモートワーク」を組み合わせたハイブリッド型の働き方を取り入れています。私は出社とリモート半々くらいの割合で働いています。
子どもの送り迎えや急な予定にも柔軟に対応できるリモートワークの環境があることは、本当にありがたく、日々助けられています🙏
そして、早いもので、私が入所してから1年半が経ちました！（今年もあと2ヶ月ですね…！）
今回は私なりの出社日とリモートワーク日の使い分けをご紹介します📌
🏢 出社日
「人と関わる仕事」を優先する日にしています。
具体的には
- 相談とインプット：自分だけでは判断が難しい業務について、その場で相談しながら進めさせてもらっています。（もちろんリモート中もいつでも質問しやすい環境が整っています！）また勉強会を実施し、事務所内で知識をアップデートしています。
- YouTubeチャンネルの運営：投稿内容を練ったり、実際に動画の撮影をしたり。最近積極的に取り組んでいる部分です🌟
- 代表との雑談：出社日の密かな楽しみです！仕事に関連する話に限らず、趣味やたわいもない話で盛り上がっています😊
出社日は1人で完結する仕事の優先順位は低めで、リモートの日に回すようにしています。
🏠 リモートワーク日
一方、リモートの日は1人で処理できる仕事をどんどん進めていく日にしています。
自宅の静かな環境もあってか、集中力を保ったまま取り組めている気がします🌟
子育てをしながら働いているので、仕事に充てられる時間は限られています。
今のハイブリッドワークのおかげで、うまく出社日とリモート日を切り替えながら、限られた就業時間を有効活用できているなと実感しています。働きやすい環境に感謝です！
本日もご覧いただきありがとうございました！
